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商品訊息功能
商品訊息描述
商品規格 :
- 型號：BSP100
- NCC認證號碼：CCAJ16LP4900T5
- 充電電壓：5V / 0.5A
- 輸出功率：3W
- 電池容量：3.7V 600mAh
- 播放時間：2.5 ~ 5小時
- 待機時間：10~15小時
- 喇叭頻率：150hz-20khz
- 產品尺寸：71 x46mm
- 重量：150g
- 產地：台灣
商品訊息特點
- 可愛療癒趴踢小物
- 簡約輕巧方便攜帶
- CNC鋁合金外觀
- 極致重低音效果
- 可調LED燈設計
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女星宋米秦、名模王思平以及主持人吳怡霈昨(20)日出席香氛新品上市記者會，現場三位閨蜜聊天分享近況，記者會現場宛如三位好姊妹樂遊巴黎大方無私暢談閨房密事，現場被問到最近愛使用的保養品，宋米秦還加碼爆料，興奮的說:「我現在就要來分享我最近跟老公感情升溫的秘招，就是這罐香水，有人說，一個法國女人的美是由裡到外地，它可使用在身上所有暗沉部位，包含平時較容易忽略保養的害羞私密處，不僅讓全身散發香味還能同時嫩白美肌。使用一段時間後，連老公都驚喜這樣的變化呢！」
宋米秦與閨蜜出席活動（圖／FA LAIYA）
曾任Dream Girls台灣女神團體團長的宋米秦，平常沒有工作時喜歡淡妝出門甚至是素顏被拍到也不擔心，反而因為透出女神亮澤感的肌膚，被粉絲大力稱讚，宋米秦表示：「除了工作之餘，我的生活必須顧及很多事，其實常常時間會不夠用，女生都很愛漂亮，我自己也很喜歡保養，如何能夠隨性、優雅的打理好自己真的很重要。」
好用
達人
宋米秦自爆愛噴香氛討老公歡心（圖／FA LAIYA）
記者會現場宋米秦更難得大方爆料自己私下非常小女人，任何事情都會尋求老公的認可，當然包含連自己使用的香氛品，而這支會說話的香水，淡淡的浪漫清香已經擄獲了老公的心，說到巴黎，米秦也接著興奮表示：「我將在9月份將前往巴黎，希望做一個隨時都由靈魂散發香氣的巴黎女子，舉手投足散發迷人魅力。」
宋米秦與總經理林暐倫Allen合照（圖／FA LAIYA）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
資誠聯合會計師事務所 7 日發布「全球未來人力調查報告」，針對全球 138 個國家逾 1 萬名企業員工進行調查。報告中指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，包括以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界。
雖然這份調查結果顯示，有 65% 的人相信，科技發展將會改善其工作前景，但也有 73% 的精選優惠 受訪者認為科技永遠無法取代人腦， 86% 認為這個世界永遠都需要人類的技術，但有 37% 受訪者認為自動化威脅到自身的工作機會，比 2014 年增加了 4% ，而且有 56% 的優惠網站受訪者認為，政府應該採取必要行動保護其工作機會不受自動化的影響。
此外，報告也指出，受到人工智慧、自動化和機器學習等趨勢影響， 2030 年可能出現 4 種工作情境，分別是以人為主的黃色世界、創新當道的紅色世界、重視企業關懷的綠色世界、企業為王的藍色世界，報告也描繪出此 4 種情境從 2020 到 2030 年的可能發展面貌。
報告分析，以人為主的黃色世界部分，對於財富及資源分配的「公平性」( fairness )相當重視，強調社會或社群優先的企業越來越興盛發展，從群眾募資而來的資金流向這些有道德且較不受指責的企業品牌。人才懷抱一顆社會的心，追求的是工作的意義和對自身的關聯性。人性( humanness )產生高度的價值。
創新當道的紅色世界方面，組織和個人競相滿足消費者需求，新的產品及商業模式快速發展。但法規也因此跟不上創新的速度。在這個規則較少的世界，風險相對較高。今天的贏家可能成為明天在法院的輸家。數位平台媒合了雇主與員工、技術與市場需求、資金與創新者、消費者與供應商。企業運用科技、供應鏈和智慧財產來產生價值。大學文憑的價值較低，具有專業技術或經驗產生的價值較高。
重視企業關懷的綠色世界部分，企業關注社會責任及信任的議題，經營的驅動力來自氣候變遷及永續發展。企業必須要將其社會使命放在商業策略的核心。員工偏愛像家庭般溫暖的企業，工時具有彈性、並喜愛參與社會公益專案。員工信任其雇主在薪資和職涯發展上會公平對待員工，而員工也會透過其行為來形塑出良善的企業文化。
企業為王的藍色世界方面，在競爭激烈的商業世界，大型的跨國企業較能夠以其規模和影響力來保護獲利，這讓某些大企業甚至比小型國家更有權力。大企業都在爭取最佳人才，成功與否在於勞動力的生產力。因此，企業需要優秀的員工努力工作，結合自動化、數據分析及創新，以產出最佳表現。為了吸引優秀員工，企業給予相當高的薪酬，並提供許多社會福利，包括兒童教育、老年照護及健康照顧等過去由政府提供的福利。
資誠企管顧問公司執行董事林瓊瀛則表示，沒有人可以確切預知 2030 年的世界是如何運行，但在某種程度上應該符合報告中所描繪出的 4 種工作情境，未來，機器學習和人工智慧將協助企業進行更佳的勞動力規畫。然而，人類也不能坐以待斃，無論是員工還是企業都要了解未來的各種可能及代表的意義，並且及早做好準備及規畫，以迎接未來。
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